为提升青年人才综合素质和专业能力，加强企业文化融合，5月31日至6月1日，豫信电科集团组织开展2024年度“青蓝计划”培训。本次培训参加人员为豫信电科各子公司的管培生，共54名大学生。洛单集团8名新入职大学生参加培训。

    本次培训课程共2天，通过专题授课、沙盘模拟、能力测评、企业参访、互动交流等方式，深挖团队潜力、加强交流协作，为全方位提升管培生业务水平与能力素质奠定基础。

    6月1日，全体学员来到洛单集团麦斯克电子参访学习。麦斯克电子人力资源部经理孟娟峰带领大家参观了公司展厅和生产线，详细讲解了麦斯克电子的发展历程以及硅抛光片的加工流程、生产技术以及终端应用。麦斯克电子信息部工程师为学员们介绍了数字化中心的实际运用，通过演示数字孪生、数字化虚拟工厂、商业BI应用等，使大家了解了麦斯克电子以“智”赋能、以“智”提质的发展成果。

    6月1日下午，三位讲师为大家分享了麦斯克电子的企业文化、质量管理理念、硅抛光片的工艺技术和产业发展以及安全生产管理等内容，丰富的培训安排，使学员们对麦斯克电子锲而不舍的技术研发精神和精益求精的管理理念有了更为深刻的认识和理解。课堂上，大家认真听讲、踊跃发言、积极研讨；在互动交流环节，各小组依次分享了此次参访的感受和收获。

    学有所思，学有所获。此次培训不仅增强了青年人才队伍间的互动、交流与融合，同时，进一步激励广大青年职工追求卓越、勇攀高峰，积极投入到河南电子信息产业发展壮大的宏伟实践中去，为企业高质量发展贡献青春力量。